Gesetzliche Anforderungen müssen erfüllt werden. Doch Unternehmen verschenken Potenzial, wenn sie Arbeitsschutz, BEM und BGM nur als Compliance-Themen verstehen. Der eigentliche Mehrwert entsteht dort, wo aus gesetzlichen Pflichten ein wirksames System Gesunder Arbeit wird.
Svenja Gimbel zeigt, welche gesetzlichen Anforderungen rund um Arbeitsschutz, BEM und BGM tatsächlich gelten, wer die Verantwortung trägt, wo in der Praxis häufig Missverständnisse vorherrschen und wie aus einzelnen Pflichtaufgaben eine integrative Gesundheitsstrategie entsteht.
Nach nur 45 Minuten kennt ihr:
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die wichtigsten gesetzlichen Anforderungen rund um Arbeitsschutz, BEM und BGM und damit einhergehende Verantwortlichkeiten im Unternehmen
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den Unterschied zwischen gesetzlichen Pflichten und freiwilligen Leistungen
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typische Missverständnisse und Stolpersteine in der praktischen Umsetzung
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Praxisbeispiele für eine sinnvolle Verzahnung von Compliance-Themen zu Gesunder Arbeit mit Mehrwert
Dieses MOOVE Reflect & Learn richtet sich an die Unternehmenssteuerung, HR- und BGM-Verantwortliche sowie alle, die betriebliche Gesundheit ganzheitlich und strategisch gestalten wollen. Die Teilnahme ist kostenfrei.
Eventdatum: Dienstag, 24. November 2026 10:15 – 11:00
Eventort: Online
Ansprechpartner: marketing@my-moove.de
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